劳动争议

发布来源：本站     发布作者：李     发布时间：2015-03-04    浏览次数：

劳动争议：委托人田某与青岛某建材有限公司于2007年签订劳动合同，从事财务工作。2010年，在田某产假未到期的情况下，该公司以旷工为由单方解除与田某的劳动合同，也未给予田某任何经济赔偿。田某知悉后向劳动仲裁委员会提出仲裁申请但其请求未被支持，田某对仲裁结果不服委托本所律师提起民事诉讼，代理人对案情进行了认真分析，在我方证据条件不利的情况下，最终为田某争取了足额的赔偿金，维护了普通劳动者的合法权益，当事人对结果非常满意。